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目标管理理念

(1)内容:成功者根据目标组织过程,失败者根据过程确定目标。

  (2)释义:

  目标:一个人、一个企业,乃至国家要想做成一件事情,必须设定要取得的最终效果,并要有付诸于实施的工作计划和坚定的成功信心,简单的讲一个个人、一个组织想要取得的最终效果就是目标。

  过程:只有设定了目标,人才会积极努力,才会想尽一切方法去谋求目标的实现。所采取一切措施和手段去努力实现所追求最终工作结果的各个阶段,就是过程。

  (3)内涵理解:有理想、有志向的人从来都是先确定目标,然后再根据目标去创造过程。反之,根据工作过程来不断确立目标,实质上就是没有目标,我们就永远没有达到目标、取得成功的希望,这也就是我们常说的“有志者立长志,无志者常立志”。这里的“志”,即志向、目标,有志向的人在立下长远的目标以后,根据目标去设定、预算过程,并持之以恒的、执着的坚持不懈去组织过程,目标终会实现;没有志向的人则在立下目标以后,因为过程中出现的问题而不断的去更改目标,用过程来推算结果,最终导致“常立志”,没有目标,更毋庸谈完成。