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用人基本原则

  (1)定义:原则,即言行所依据的准则。

  (2)内容:以德为前提,以认同双塔文化为条件,以高度的责任感为基础,选人、育人和用人。

  (3)释义:

  德,即良好的职业道德和做人的基本原则。德是一个人的立足之本,评价一个人,首先评价的是一个人的道德品质如何。“做事先做人”,若是一个人品德有问题,做事肯定不会有太大的发展。

  良好的职业道德包括保守企业秘密、遵守劳动纪律、不消极怠工、在其位谋其政,胜不骄败不馁、与企业保持高度一致等,实质上就是对企业的一种忠诚度。忠诚胜于能力。

  普通意义上讲做人,就是要具备做人基本的规范。做人的基本规范主要体现在以下五个方面:

  A、诚:做事先做人,老老实实做人,认认真真做事。

  B、忠:爱企业,把自己当成企业的主人翁,忠诚并敢于承担责任。

  C、责任感:对自己、对家庭、对岗位、对企业、对社会的一种责任。责任感是你取得成功的基础。责任感体现在工作中,就是以企业整体利益为中心,就是坚守岗位,就是严格无私,就是对待违规不是视而不见,就是做岗位称职的员工……

  D、感恩:用一种感恩的心来面对工作、面对生活。不要抱怨别人、单位对你怎么样,首先你学会感谢:感谢公司给予你就业的机会,因为它让你生存;感谢别人对你的伤害,因为它磨练了你的意志;感谢批评你的领导,因为他在关怀你……。用感恩的心面对生活,你才能无私无畏,你才能有所成就。

  E、奉献:是一种付出,也是一种回报。在你多考虑别人的时候,可能你失去了一些东西,但你必定会在其它方面获得更大的回报。奉献是一种暂时的失去,长久的获得。

  (4)内涵理解:

  公司用人始终把职业道德、人格品行和心存志向放在第一的位置,把是否具有对工作高度负责的态度当作基础。缺少德,就会在错误的导向上做自己认为正确的事,走的越快,给公司造成的损失越大;缺少责任感,就不会关注细节,给企业发展造成隐患。仅“两缺”,害了个人,更害了企业。因此,公司倡导的是:要懂得做人的基本准则;在法律范围内讲职业道德;对个人、家庭和父母负责任;对企业负责任。